Прикладная программа
Под задачи бизнеса, а не учебник
База HSK 1–2 плюс сценарии работы с Китаем: переписка с поставщиками, инвойсы и спецификации, простые созвоны с партнёрами.
Корпоративные группы
Бизнес-китайский для команд и сотрудников
Лицензированная программа HSK 1–2 с прикладным ВЭД-акцентом: мини-группы до 5 человек, переписка с поставщиками и переговоры, отчётность для HR, закрывающие документы и ЭДО.
Что получает компания
Корпоративный китайский под задачи бизнеса
Та же лицензированная программа HSK 1–2, что и для розничных учеников, но адаптированная под нужды команды: прикладные сценарии, отчётность для HR и полный пакет документов для бухгалтерии.
Прозрачно для HR
Прогресс каждого сотрудника
Личный кабинет, посещаемость, тесты и видеозаписи. Руководитель видит динамику команды и каждого сотрудника в одном месте.
Для бухгалтерии
Закрывающие документы и ЭДО
Образовательная лицензия Москвы. Договор, акт, счёт под бухгалтерию заказчика, при необходимости — через ЭДО.
Гибкие группы
По уровню или подразделению
Мини-группы до 5 человек формируем по уровню или по отделам. Для топ-менеджмента — индивидуальные занятия под график.
Кому нужен
Кому нужен корпоративный китайский
Три типичные ситуации, в которых язык перестаёт быть «приятным бонусом» и становится рабочим инструментом — с конкретной болью и решением для каждой.
Импортёр и селлер маркетплейса
Боль: Закупки в Китае идут через переводчика — теряются нюансы, растут сроки, бывают ошибки в спецификациях.
Решение: База HSK 1–2 плюс лексика заказа и спецификаций за несколько месяцев. Менеджер читает простые сообщения в WeChat и понимает инвойс.
Команда, выходящая на рынок КНР
Боль: Без языка сложно выстроить доверие с партнёрами и понять деловой контекст переговоров.
Решение: Мини-группа из 3–5 сотрудников учит язык и деловой этикет параллельно — приветствие, числа, цены, сроки, договорённости.
HR и руководитель
Боль: Нужны документы для бухгалтерии, отчёты по прогрессу и контроль посещаемости — а не «обучение где-то идёт».
Решение: Полный пакет закрывающих документов плюс дашборд с прогрессом каждого сотрудника и регулярные сводки по группе.
Деловой китайский на практике
Как звучит деловой китайский в работе с поставщиком
«Бизнес-китайский» легко заявить, но сложно показать. Вот реальные фразы и лексика, которые добавляем сверх базовой программы под задачи компании — переписку и переговоры с фабрикой.
Сценарные фразы
- 这个产品的价格是多少？Zhège chǎnpǐn de jiàgé shì duōshao?
«Сколько стоит этот товар?»
- 能不能给我们一些折扣？Néng bu néng gěi wǒmen yìxiē zhékòu?
«Можете дать нам скидку?»
- 请先发样品，确认质量。Qǐng xiān fā yàngpǐn, quèrèn zhìliàng.
«Сначала пришлите образец — проверим качество.»
- 什么时候可以发货？Shénme shíhou kěyǐ fāhuò?
«Когда сможете отгрузить?»
Мини-глоссарий ВЭД
- заказ订单 dìngdān
- поставщик供应商 gōngyìngshāng
- цена价格 jiàgé
- отгрузка发货 fāhuò
- договор合同 hétong
- образец样品 yàngpǐn
- скидка折扣 zhékòu
- качество质量 zhìliàng
- оплата付款 fùkuǎn
- срок期限 qīxiàn
- количество数量 shùliàng
- рекламация投诉 tóusù
Почему партнёр говорит «maybe» вместо «нет»
В деловой культуре Китая прямой отказ — редкость: важно сохранить лицо (面子) и отношения (关系). «Подумаем», «возможно», уклончивый ответ часто означают «нет». На занятиях разбираем такие сигналы и вежливые формулировки, чтобы вы понимали подтекст переговоров, а не только слова. Это часть методики, а не отдельный «курс этикета».
Программа
Из чего состоит корпоративный курс
Четыре модуля от фонетики до отраслевой лексики. Базовый блок — общий, прикладные модули собираем под задачи и отрасль компании.
Базовый блок HSK 1–2
Фонетика, тоны, грамматика и около 300 слов бытового и делового китайского — фундамент, без которого не работают остальные модули.
Деловая переписка
WeChat и email с поставщиком: как разместить заказ, уточнить условия, оформить претензию. Стандартные фразы и вежливые формулировки.
Переговоры и созвоны
Приветствие, числа, цены, сроки и подтверждение договорённостей. Простой созвон с партнёром на базовом уровне.
Отраслевой модуль
Лексика под специфику компании — e-commerce, импорт, логистика. Отраслевые материалы добавляем сверх базовой программы под ваши задачи.
Как запустить
Как запустить корпоративный курс
От заявки до первого занятия обычно 3–5 рабочих дней — ровно столько, чтобы протестировать уровень сотрудников и собрать группы.
01
Заявка и аудит потребности
Обсуждаем задачи команды, отрасль и желаемый результат. Готовим коммерческое предложение в течение рабочего дня.
02
Тест уровня и состав групп
Сотрудники проходят тест на уровень. Формируем мини-группы по уровню или подразделению, согласуем расписание.
03
Пробное занятие для команды
Демонстрационный урок: команда знакомится с преподавателем и платформой, вы оцениваете формат до старта.
04
Договор, старт и отчёты HR
Подписываем договор, открываем доступ в кабинет, запускаем занятия. HR получает регулярные отчёты и доступ в дашборд.
Стоимость
Расчёт под вашу команду
Стоимость зависит от числа сотрудников, формата групп и отраслевых модулей. Оставьте заявку — пришлём коммерческое предложение в течение рабочего дня, с прозрачной разбивкой и закрывающими документами.
За счёт компании
Оплата по договору с закрывающими документами. Расходы на обучение — на бизнес.
Софинансирование
Часть оплачивает компания, часть — сотрудник. Гибкое распределение по политике HR.
Сотрудник платит сам
Сотрудник оформляет обучение на себя и возвращает 13% налогового вычета — до 19 500 ₽ в год.
Документы для бухгалтерии и HR
- Договор на оказание образовательных услуг
- Акт выполненных работ и счёт (ЭДО при необходимости)
- Документ о прохождении программы ДПО для сотрудника
- Еженедельный отчёт: посещаемость, тесты, прогресс по словарю
- Доступ HR в дашборд с прогрессом в реальном времени
Команда
Кто будет учить команду
Корпоративные группы ведёт преподаватель со специализацией на бизнес-китайском, носитель путунхуа подключается для живой речи, а куратор отвечает за отчётность для HR.
- Преподаватель бизнес-китайского
Анастасия Ерина специализируется на бизнес-китайском и HSK 1–4, языковое образование получила в Китае (Wuhan University, 武昌理工学院).
- Носитель путунхуа
Чжао Ли даёт живую речь и культурный контекст переговоров — то, к чему не привыкнуть по учебнику.
- Куратор и отчётность
Куратор ведёт группу, собирает посещаемость и тесты и готовит сводки для HR в личном кабинете.
Отзывы выпускников
Все отзывы на Яндексе →Что говорят выпускники курса
Геннадий В.
Рекомендует школу
«Все очень хорошо! Высокое качество образования, удобный интерфейс в личном кабинете. Рекомендую!»
ДК
Дмитрий Куликов
Прошёл курс для начинающих
«Все понравилось, удобный интерфейс! Прошёл входное тестирование, подал заявку на курс, быстро отреагировали! Прошёл курс для начинающих, понравился.»
Вопросы и ответы
Сколько сотрудников должно быть в группе?
От 3 до 5 человек в одной мини-группе. Если сотрудников больше — формируем несколько групп по уровню или по подразделениям. Для топ-менеджмента возможны индивидуальные занятия.
Можно ли адаптировать программу под отрасль?
Да. После базового блока HSK 1–2 добавляем отраслевые модули: e-commerce, импорт, логистика, B2B-переговоры. Лексику и кейсы подбираем под специфику компании.
Какие документы получит бухгалтерия?
Договор на образовательные услуги, акт выполненных работ и счёт, при необходимости — через ЭДО. Каждый сотрудник получает документ о прохождении программы ДПО, который можно использовать для налогового вычета 13%.
Как измеряется прогресс сотрудников?
В личном кабинете: посещаемость, результаты тестов и динамика по словарному запасу. HR получает регулярные сводки по группе и доступ в дашборд, по запросу — отчёты по каждому сотруднику.
В каком формате проходят занятия?
Полностью онлайн — в браузере, без установки Zoom. Сотрудники из разных городов и часовых поясов учатся в одной группе; все занятия записываются, можно догнать пропущенное.
Можно ли заниматься в разных часовых поясах?
Да. Группы формируем с учётом графика и часовых поясов сотрудников, расписание согласуем под рабочие смены. Записи уроков остаются в кабинете для тех, кто не смог прийти.
Сколько стоит корпоративное обучение?
Стоимость рассчитывается под размер команды, формат групп и набор отраслевых модулей. Оставьте заявку — пришлём коммерческое предложение в течение рабочего дня с прозрачной разбивкой.
За сколько сотрудник выйдет на рабочий минимум?
Базовый рабочий минимум — переписка с поставщиком и простые созвоны — реален в горизонте около полугода регулярных занятий (уровень HSK 1–2). Более сложные переговоры требуют HSK 3–4 и большего срока; точный план зависит от стартового уровня сотрудников.
Остались вопросы?
Получите коммерческое предложение для команды
Оставьте заявку — обсудим задачи, протестируем уровень сотрудников и пришлём расчёт с закрывающими документами в течение рабочего дня. Можно начать с демо-урока для команды.